Salarié
- Les OPCO (opérateurs de compétences) rassemblent une partie ou la totalité des contributions versées par les entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Cela concerne le plan de développement des compétences (ex-plan de formation), les formations professionnelles en apprentissage, les formations en contrat de professionnalisation.Cela concerne tous les salariés d'une entreprise, qu’ils soient en CDI, en CDD, titulaires d’un contrat de professionnalisation ou apprentis.
- Auprès d'un arrangement avec votre employeur.
Non salarié
- Vous bénéficiez de l'aide de retour à l'emploi (ARE) : Vous continuerai à la recevoir durant la période de formation. Cette dernière doit être prescrite par Pôle emploi dans le cadre de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Dès l'intégration de votre formation, vous bénéficiez de l'aide au retour à l'emploi formation (AREF). Si la durée de vos droits restant est insuffisante, vous percevrez la rémunération de fin de formation (RFF) jusqu'à la fin de votre formation.
- Vous ne bénéficiez pas d'aide de retour à l'emploi (ARE) : Dans ce cas vous pourrez percevoir la rémunération des formations de Pôle Emploi (RFPE). Cette rémunération peut-être perçue pendant une partie ou durant toute la durée de la formation. Enfin la formation doit être reconnue par Pôle Emploi.
- Vous êtes atteint d'un handicap : Un fond de financement est proposé par les délégations régionnales de l'Agefiph.
- Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de votre Conseil Régional en consultant leur site. Chaque Conseil Régional peux proposer différentes solutions de financement.
Indépendant, profession libérale ou chef d’entreprise non salarié
- En fonction de votre secteur d'activité et de l'organisme auprès duquel vous reversez vos cotisations, une solution de financement peut vous être proposée par l'OPCO ou l'AGEFICE.
Auto-financement
- En utilisant vos fonds personnels, bénéficiez d'une "remise" de 10% sur le prix de la formation.