Objectifs
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation :
- Comprendre les principes fondamentaux de la formation des adultes
- Développer des compétences en conception de programmes de formation
- Acquérir des techniques efficaces de présentation et d'animation
- Apprendre à évaluer les besoins de formation et les résultats
- Mettre en pratique les compétences de formateur à travers des exercices et des jeux de rôle
Programme
Comprendre les principes fondamentaux de la formation des adultes
- Connaître les spécificités de l'apprentissage chez les adultes
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et aux attentes des apprenants
Développer des compétences en conception de programmes de formation
- Développer des objectifs pédagogiques clairs et précis
- Structurer un programme de formation de manière logique et cohérente
Acquérir des techniques efficaces de présentation et d'animation
- Utiliser des méthodes d’animation variées et interactives
- Gérer les dynamiques de groupe et encourager la participation active
Apprendre à évaluer les besoins de formation et les résultats
- Mettre en place des outils et des méthodes pour évaluer les compétences acquises
- Adapter et améliorer les programmes de formation en fonction des feedbacks
Mettre en pratique les compétences de formateur à travers des exercices et des jeux de rôle
- Adopter une attitude bienveillante et encourager l'apprentissage
- Gérer les situations difficiles et les apprenants réticents
Prérequis
- Aucun prérequis pour cette formation
Publics visés
- Formateurs internes et externes
- Responsables de la formation
- Superviseurs et managers
- Toute personne impliquée dans le développement des compétences
Modalités et délais d’accès à la formation :
- Pour s’inscrire ou se renseigner sur une formation, veuillez nous contacter
- Une fois inscrit à une session de formation, vous recevrez une confirmation d’inscription à la formation par email
- Votre accès à la formation aura alors lieu au maximum 2 mois après confirmation de votre inscription
- Au plus tard une semaine avant le début de la formation, vous recevrez une convocation à la session de formation
Méthodes mobilisées :
- Méthode transmissive
- Méthode démonstrative
- Méthode interrogative
- Méthode active
- Méthode expérientielle
Modalités d’évaluation :
- En début de formation : Évaluation des besoins et objectifs individuels
- Durant la formation : Quiz et exercices individuels ou de groupes
- Fin de formation : Quiz d’auto-évaluation ou passage de certification
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
- Nous favorisons l’accès aux personnes en situation de handicap. En savoir +
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