Management

Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs

Cette formation est conçue pour les responsables RH et les managers chargés du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Elle vise à développer les compétences nécessaires pour mener un processus de recrutement efficace, sélectionner les meilleurs talents, et assurer une intégration réussie dans l'entreprise.

  • Présentiel ou distanciel
  • 14h (2jours)

Objectifs

Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation :

  • Comprendre les étapes clés du processus de recrutement
  • Apprendre à définir les besoins et les profils de poste
  • Acquérir des compétences pour mener des entretiens de recrutement efficaces
  • Développer un processus d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs
  • Mettre en place des actions concrètes pour faciliter l'intégration et la rétention des talents

Programme

  1. Comprendre les étapes clés du processus de recrutement

    - Analyser l'importance d'un processus de recrutement efficace

    - Reconnaître les impacts d'une bonne intégration sur la rétention et la performance

  2. Apprendre à définir les besoins et les profils de poste

    - Définir les besoins en recrutement et élaborer une description de poste

    - Utiliser des techniques de sourcing pour attirer les meilleurs candidats

  3. Acquérir des compétences pour mener des entretiens de recrutement efficaces

    - Structurer les entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales

    - Utiliser des méthodes d'évaluation objective des candidats

  4. Développer un processus d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs

    - Élaborer une stratégie d'intégration personnalisée

    - Faciliter l'adaptation des nouveaux employés à la culture d'entreprise

  5. Mettre en place des actions concrètes pour faciliter l'intégration et la rétention des talents

    - Utiliser des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du recrutement

    - Identifier les opportunités d'amélioration continue

Prérequis

  • Aucun prérequis pour cette formation

Publics visés

  • Managers et responsables d'équipe
  • Responsables des ressources humaines
  • Chefs d'entreprise et dirigeants
  • Toute personne impliquée dans le processus de recrutement

Modalités et délais d’accès à la formation :

  • Pour s’inscrire ou se renseigner sur une formation, veuillez nous contacter
  • Une fois inscrit à une session de formation, vous recevrez une confirmation d’inscription à la formation par email
  • Votre accès à la formation aura alors lieu au maximum 2 mois après confirmation de votre inscription
  • Au plus tard une semaine avant le début de la formation, vous recevrez une convocation à la session de formation

Méthodes mobilisées :

  • Méthode transmissive
  • Méthode démonstrative
  • Méthode interrogative
  • Méthode active
  • Méthode expérientielle

Modalités d’évaluation :

  • En début de formation : Évaluation des besoins et objectifs individuels
  • Durant la formation : Quiz et exercices individuels ou de groupes
  • Fin de formation : Quiz d’auto-évaluation ou passage de certification

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

  • Nous favorisons l’accès aux personnes en situation de handicap. En savoir +
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