Objectifs
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation :
- Comprendre les principes de la gestion du temps
- Identifier ses priorités personnelles et professionnelles
- Apprendre à planifier efficacement ses activités
- Développer des techniques pour éviter la procrastination
- Mettre en place des stratégies pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Programme
Comprendre les principes de la gestion du temps
- Identifier les concepts clés de la gestion du temps
- Reconnaître les avantages d’une bonne gestion du temps
Identifier ses priorités personnelles et professionnelles
- Diagnostiquer ses habitudes et comportements face au temps
- Identifier les facteurs de distraction et de perte de temps
Apprendre à planifier efficacement ses activités
- Définir des objectifs clairs et réalisables
- Utiliser des techniques de priorisation telles que la matrice d’Eisenhower
Développer des techniques pour éviter la procrastination
- Apprendre à structurer sa journée et ses tâches
- Utiliser des outils de planification comme les agendas et les to-do lists
Mettre en place des stratégies pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Adopter des habitudes de travail durables
- Évaluer et ajuster continuellement ses stratégies de gestion du temps
Prérequis
- Aucun prérequis pour cette formation
Publics visés
- Managers et responsables d'équipe
- Entrepreneurs et indépendants
- Chefs d'entreprise et dirigeants
- Consultants et freelances
Modalités et délais d’accès à la formation :
- Pour s’inscrire ou se renseigner sur une formation, veuillez nous contacter
- Une fois inscrit à une session de formation, vous recevrez une confirmation d’inscription à la formation par email
- Votre accès à la formation aura alors lieu au maximum 2 mois après confirmation de votre inscription
- Au plus tard une semaine avant le début de la formation, vous recevrez une convocation à la session de formation
Méthodes mobilisées :
- Méthode transmissive
- Méthode démonstrative
- Méthode interrogative
- Méthode active
- Méthode expérientielle
Modalités d’évaluation :
- En début de formation : Évaluation des besoins et objectifs individuels
- Durant la formation : Quiz et exercices individuels ou de groupes
- Fin de formation : Quiz d’auto-évaluation ou passage de certification
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
- Nous favorisons l’accès aux personnes en situation de handicap. En savoir +