Objectifs
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation :
- Comprendre le Private Equity, son évolution, la typologie, et ses caractéristiques techniques
- Focus sur un type de Private Equity, le LBO : en quoi le rôle du Trésorier est stratégique à la réussite de celui-ci
- Décrypter les aspects spécifiques (tels que covenants) de la fonction de Trésorerie dans le contexte particulier de LBO où la gestion se fait à deux niveaux différents (gestion de la dette LBO, gestion de Trésorerie classique)
- Développer une boite à outils appropriée et efficace pour gérer la Trésorerie de LBO
- Savoir établir un plan d’action pour mener avec succès la Trésorerie en LBO
Programme
Le Private Equity
- Définition et caractéristiques techniques
- Evolution du marché du Private Equity
- Typologie et focus sur le LBO ou "capital-transmission"
Le rôle-clé du Trésorier dans un LBO
- Définition du LBO, son objectif, avantages et inconvénients
- Lecture et analyse d'un contrat réel de LBO
- Synthèse : le rôle central du Trésorier dans la Finance d'un LBO
Évolutions possibles du LBO, de l'utilité d'un refinancement secondaire
- Business plan versus réalisé : évolutions possibles du LBO
- Le refinancement secondaire, pour quoi faire ?
- Cas pratique : entreprise de logistique
4 - Outils de pilotage
- Reporting pour investisseurs : compliance certificates
- Prévisions : business plans et surveillance de la liquidité
- Plan d'action pour améliorer le cashflow et la liquidité
Prérequis
- Aucun prérequis pour cette formation
Publics visés
- Trésoriers
- Chefs d'entreprise
- Acteurs/responsables financiers intéressés par le Private Equity et/ou LBO et souhaitant approfondir cette expérience pour l’optimiser et maximiser les chances de réussite
Modalités et délais d’accès à la formation :
- Pour s’inscrire ou se renseigner sur une formation, veuillez nous contacter
- Une fois inscrit à une session de formation, vous recevrez une confirmation d’inscription à la formation par email
- Votre accès à la formation aura alors lieu au maximum 2 mois après confirmation de votre inscription
- Au plus tard une semaine avant le début de la formation, vous recevrez une convocation à la session de formation
Méthodes mobilisées :
- Méthode transmissive
- Méthode démonstrative
- Méthode interrogative
- Méthode active
- Méthode expérientielle
Modalités d’évaluation :
- En début de formation : Évaluation des besoins et objectifs individuels
- Durant la formation : Quiz et exercices individuels ou de groupes
- Fin de formation : Quiz d’auto-évaluation ou passage de certification
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
- Nous favorisons l’accès aux personnes en situation de handicap. En savoir +
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