Management

Maîtriser les fondamentaux du management d’équipe et la posture de manager coach

Cette formation vise à fournir aux participants les compétences essentielles pour gérer efficacement une équipe et adopter une posture de manager coach. Elle combine des techniques de management traditionnelles avec des approches de coaching pour aider les managers à motiver, développer et engager leurs équipes de manière optimale.

  • Présentiel ou distanciel
  • 14h (2jours)

Objectifs

Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation :

  • Comprendre les bases du management d'équipe
  • Développer une posture de manager coach
  • Acquérir des compétences en communication, motivation et leadership
  • Apprendre à gérer les performances et à soutenir le développement des membres de l'équipe
  • Mettre en pratique des techniques de coaching efficaces

Programme

  1. Comprendre les bases du management d'équipe

    - Acquérir une compréhension claire des rôles et responsabilités d’un manager d’équipe

    - Maîtriser les compétences clés pour gérer et diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs

  2. Développer une posture de manager coach

    - Apprendre les principes et les techniques du coaching appliqués au management

    - Savoir motiver et inspirer son équipe pour qu’elle atteigne son plein potentiel

  3. Acquérir des compétences en communication, motivation et leadership

    - Développer des compétences en communication efficace, écoute active et feedback constructif

    - Faciliter la collaboration et la cohésion au sein de l’équipe

  4. Apprendre à gérer les performances et à soutenir le développement des membres de l'équipe

    - Mettre en place des outils et des méthodes pour évaluer et améliorer la performance des membres de l’équipe

    - Accompagner le développement professionnel des collaborateurs par des plans de développement individualisés

  5. Mettre en pratique des techniques de coaching efficaces

    - Comprendre et appliquer différentes approches de leadership selon les situations et les individus

    - Développer une flexibilité et une agilité managériale pour s’adapter aux changements et aux défis

Prérequis

  • Aucun prérequis pour cette formation

Publics visés

  • Managers et responsables d'équipe
  • Responsables des ressources humaines
  • Chefs d'entreprise et dirigeants
  • Cadres intermédiaires et supérieurs
  • Toute personne impliquée dans la formation et le développement des employés

Modalités et délais d’accès à la formation :

  • Pour s’inscrire ou se renseigner sur une formation, veuillez nous contacter
  • Une fois inscrit à une session de formation, vous recevrez une confirmation d’inscription à la formation par email
  • Votre accès à la formation aura alors lieu au maximum 2 mois après confirmation de votre inscription
  • Au plus tard une semaine avant le début de la formation, vous recevrez une convocation à la session de formation

Méthodes mobilisées :

  • Méthode transmissive
  • Méthode démonstrative
  • Méthode interrogative
  • Méthode active
  • Méthode expérientielle

Modalités d’évaluation :

  • En début de formation : Évaluation des besoins et objectifs individuels
  • Durant la formation : Quiz et exercices individuels ou de groupes
  • Fin de formation : Quiz d’auto-évaluation ou passage de certification

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

  • Nous favorisons l’accès aux personnes en situation de handicap. En savoir +
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