Objectifs
Ce que vous saurez faire à l'issue de la formation :
- Développer une meilleure connaissance de soi en tant que manager
- Identifier ses forces, faiblesses et préférences personnelles
- Explorer l'impact de sa personnalité sur son style de management
- Apprendre à utiliser ses points forts pour améliorer son efficacité managériale
- Mettre en place des actions pour renforcer son leadership et son influence
Programme
Explorer sa propre personnalité : comportements observables et motivations inconscientes
- Utilisation d'outils d'auto-évaluation pour comprendre les traits de personnalité dominants
- Identification des forces et des zones d'amélioration en tant que manager
Améliorer la communication et les compétences relationnelles
- Comprendre comment son style de communication influence les relations professionnelles
- Techniques pour une communication efficace et empathique
Gérer efficacement les émotions et le stress
- Reconnaître et gérer ses propres émotions en tant que manager
- Techniques pour gérer le stress et maintenir la résilience dans un environnement de travail dynamique
Développer des compétences de leadership
- Identifier les compétences de leadership clés basées sur sa propre personnalité
- Stratégies pour motiver et inspirer son équipe
Élaborer un plan de développement personnel
- Développer un plan d'action pour améliorer ses compétences de gestion et de leadership
- Établir des objectifs personnels et professionnels basés sur la connaissance de soi
Prérequis
- Aucun prérequis pour cette formation
Publics visés
- Managers et responsables d'équipe
- Entrepreneurs et indépendants
- Chefs d'entreprise et dirigeants
- Consultants et freelances
Modalités et délais d’accès à la formation :
- Pour s’inscrire ou se renseigner sur une formation, veuillez nous contacter
- Une fois inscrit à une session de formation, vous recevrez une confirmation d’inscription à la formation par email
- Votre accès à la formation aura alors lieu au maximum 2 mois après confirmation de votre inscription
- Au plus tard une semaine avant le début de la formation, vous recevrez une convocation à la session de formation
Méthodes mobilisées :
- Méthode transmissive
- Méthode démonstrative
- Méthode interrogative
- Méthode active
- Méthode expérientielle
Modalités d’évaluation :
- En début de formation : Évaluation des besoins et objectifs individuels
- Durant la formation : Quiz et exercices individuels ou de groupes
- Fin de formation : Quiz d’auto-évaluation ou passage de certification
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
- Nous favorisons l’accès aux personnes en situation de handicap. En savoir +
Autres Formations
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